L'âge légal après la réforme de 2023
La réforme des retraites de 2023 relève progressivement l'âge légal de 62 à 64 ans, à raison de 3 mois par génération à partir des assurés nés le 1ᵉʳ septembre 1961, et accélère le passage à 172 trimestres (43 ans) de cotisation.
| Année de naissance | Âge légal | Trimestres requis |
|---|
| Avant sept. 1961 | 62 ans | 168 |
| Sept.-déc. 1961 | 62 ans 3 mois | 169 |
| 1962 | 62 ans 6 mois | 169 |
| 1963 | 62 ans 9 mois | 170 |
| 1964 | 63 ans | 171 |
| 1965 | 63 ans 3 mois | 172 |
| 1966 | 63 ans 6 mois | 172 |
| 1967 | 63 ans 9 mois | 172 |
| 1968 et après | 64 ans | 172 |
Générations nées avant septembre 1961 : durées requises inférieures (162 à 167 trimestres selon l'année de naissance) — la plupart sont déjà retraitées ; le calculateur affiche 168 par convention.
Taux plein : deux chemins
Pour une pension sans décote, il faut soit atteindre le nombre de trimestres requis (à partir de l'âge légal), soit attendre 67 ans (taux plein automatique, quel que soit le nombre de trimestres). Entre les deux : décote de 1,25 % par trimestre manquant.
Départs anticipés
Carrière longue : début avant 16, 18, 20 ou 21 ans → départ possible à 58, 60, 62 ou 63 ans sous conditions de trimestres cotisés. Handicap, incapacité, pénibilité (C2P) : autres dispositifs de départ anticipé. Vérifiez votre relevé de carrière sur info-retraite.fr.
