Compare économies (transport, repas, vêtements, garde) et surcoûts (énergie, internet, équipement). Avec indemnité forfaitaire 2,70 €/jour défiscalisée jusqu'à 712,80 €/an.
L'employeur peut verser jusqu'à 2,70 €/jour de télétravail en franchise totale d'IR et de cotisations sociales, dans la limite de 13,50 €/semaine ou 712,80 €/an. Au-delà, justificatifs requis.
Si vous optez pour les frais réels au lieu de l'abattement 10 %, vous pouvez déduire :
Plafond global frais réels = pas de plafond, mais doit être justifié et raisonnable.
Le télétravail régulier n'est pas un droit (sauf accord d'entreprise ou de branche). En cas de refus, demandez les motifs écrits. Recours possible si motifs discriminatoires.
Reconnu comme accident du travail si survenu dans le temps et le lieu de travail. La déclaration doit être faite dans les 24h.
Les tickets restaurant peuvent continuer à être versés en télétravail (employeur libre). Sinon, déduction frais de repas en réel : (montant repas - 5,40 €) × jours, plafonné à 7,40 € en 2026.
