Abattement 500 k€ applicable ?

Oui prolongé fin 2031. Conditions : départ retraite 24 mois, exercice 5 ans, 5 % capital.

PFU 30 % par défaut. Barème si TMI ≤ 11 %.

Oui pour cessions > 2 M€ avec réinvestissement structuré.

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Cession entreprise · Net après impôt

Calculez ce que vous gardez après cession de votre entreprise en 2026 : plus-value, abattement dirigeant 500 k€, abattement durée détention, comparaison PFU 30 % vs barème.

Votre cession

Prix de cession

€

Prix d'acquisition (capital initial)

€

Durée de détention

ans

Votre âge

ans

Cession en départ retraite ?

Titres acquis avant le 01/01/2018 ?

TMI personnel

🏆 3 stratégies comparées

📋 Décomposition du scénario optimal

🩺 Conseils stratégiques

Quels abattements en cession d'entreprise ?

Le dirigeant qui cède son entreprise dispose de plusieurs leviers fiscaux puissants en France 2026 :

Abattement dirigeant départ retraite (500 000 €) : sous conditions (départ effectif dans les 24 mois, 5 ans de fonction, > 5 % de détention)

Abattement durée détention : 50 % entre 1 et 4 ans, 65 % entre 4 et 8 ans, jusqu'à 85 % après 8 ans (pour titres acquis avant 2018)

Apport-cession 150-0 B ter : sursis d'imposition si réinvestissement de 60 % minimum dans une activité opérationnelle sous 2 ans

Pacte Dutreil : abattement 75 % si transmission familiale (donation/succession plutôt que cession)

FAQ Cession entreprise

L'abattement 500 k€ est-il toujours applicable ?

Oui, prolongé jusqu'à fin 2031 (LF 2024). Conditions strictes : départ retraite dans les 24 mois post-cession, exercice continu > 5 ans, détention > 5 % du capital.

PFU 30 % ou barème ?

PFU 30 % par défaut. Option barème uniquement si TMI faible (≤ 11 %) ou avec abattements significatifs.

Apport-cession est-il toujours pertinent ?

Oui pour les cessions > 2 M€ avec projet de réinvestissement structuré. Permet de différer l'imposition voire de l'éviter si réinvestissement maintenu > 5 ans.