Tous les simulateurset plus encore
/ Simulateurs / Salaire vs Dividendes SASU

Salaire vs Dividendes SASU · Optimisation

Trouvez le mix optimal entre salaire et dividendes pour maximiser votre net après cotisations sociales (~80 %), IS (15-25 %), IR et PFU 30 %. Compare 5 scénarios automatiquement.

Vos paramètres

€/an
€/an

🏆 Scénarios comparés

Le simulateur compare 5 stratégies et identifie celle qui maximise votre net en poche.

📊 Décomposition du scénario optimal

Cotisations sociales IS sur bénéfice IR + PFU Net en poche
Salaire brut annuel…
Cotisations salariales+patronales…
Bénéfice net IS…
IS payé…
Dividendes bruts…
PFU sur dividendes…
IR sur salaire net imposable…
NET ANNUEL en poche…
…

Comment optimiser sa rémunération en SASU ?

Le président de SASU est assimilé salarié. Sa rémunération coûte ~80 % de cotisations sociales (45 % patronales + 22 % salariales sur le brut, intégrées au régime général). Les dividendes ne supportent pas de cotisations sociales mais sont taxés au PFU 30 % (12,8 % IR + 17,2 % PS).

L'arbitrage typique

FAQ Salaire vs Dividendes SASU

Pourquoi pas tout en dividendes ?

Sans salaire, pas de protection sociale (santé, retraite, accidents du travail). Un petit salaire (~10-15 k€) sécurise la couverture régime général.

L'IS est-il toujours à 25 % ?

Non : taux réduit 15 % sur les 42 500 € premiers de bénéfice (PME), puis 25 % au-delà. Économie ~4 250 € par an pour les bénéfices > 42 500 €.

Mieux vaut SASU ou EURL ?

SASU pour la couverture sociale (régime général) et l'optimisation par dividendes. EURL pour réduire les cotisations TNS (~45 % vs ~80 %). Compromis selon priorités.

Simulateurs complémentaires

💼Salaire freelanceVoir → 📋URSSAF auto-entrepreneurVoir → 📖Guide : SASU vs microLire →

Autres simulateurs