Bilan de compétences : coût et financement en 2026

Tarif d'un bilan, prise en charge par le CPF (avec ticket modérateur 100 €), Plan de développement, Pôle Emploi. Reste à charge réel.

Votre situation

ans
Coût bilan
Prise en charge
Reste à charge réel

Détail du financement

Coût total bilan TTC
Mobilisation CPF
Abondement employeur / Pôle Emploi
Ticket modérateur CPF (depuis 2024 : 100 €)
Économie d'impôt (si financement perso)
Reste à charge final

Bilan de compétences : tout savoir sur le financement en 2026

Combien coûte un bilan ?

Un bilan de compétences dure 24 heures réparties sur 2-3 mois. Tarif moyen : 1 500-2 500 € en 2026 pour un organisme certifié Qualiopi (obligatoire depuis 2022). Les organismes en ligne (My Bilan, Garance & Moi) tournent autour de 1 600 €. Les cabinets traditionnels en face-à-face : 2 000-2 500 €.

Le ticket modérateur CPF (depuis mai 2024)

Reste à payer obligatoire du salarié de 100 € pour toute formation CPF, sauf si le solde CPF couvre intégralement et que la formation est jugée prioritaire. Le bilan de compétences est éligible.

Plan de développement des compétences (employeur)

L'employeur peut financer un bilan via le Plan. Avantage : aucun reste à charge et bilan sur temps de travail. Inconvénient : moins de confidentialité (l'employeur sait). Possible aussi via le CPF de transition (anciennement CIF).

Pôle Emploi (AIF)

Aide Individuelle à la Formation. Peut financer 100 % du bilan pour les demandeurs d'emploi si projet validé en RDV conseiller. Délai 2-4 semaines.

Déduction fiscale

Frais d'un bilan personnel non remboursé = déductibles du revenu imposable (frais professionnels au réel, hors abattement 10 %). Économie selon TMI : 11 % à 45 %.

Questions fréquentes

Comment trouver un organisme certifié ?

Site officiel moncompteformation.gouv.fr liste tous les organismes Qualiopi. Vérifier les avis (note > 4/5 sur 50+ avis), la durée totale (24 h minimum), la modalité (présentiel ou visio).

Quelle confidentialité ?

Strictement confidentiel : seul vous recevez la synthèse finale. Même si l'employeur finance, il n'a pas accès au contenu. Le code du travail (L. 6313-1) impose cette confidentialité.

Combien de temps avant un bilan ?

Pour le CPF : démarches simples, 1-2 semaines. Pour CPF de transition : dépôt 4 mois à l'avance auprès de Transitions Pro. Pour Plan employeur : négociation interne.

3 cas concrets de financement

ProfilCoût bilanFinancementReste à charge
Salariée CDI, 10 ans d'ancienneté, CPF 1 500 €1 800 €CPF 1 500 € + TM 100 €400 €
Demandeur d'emploi, projet validé1 800 €AIF Pôle Emploi 100 %0 €
Cadre TMI 30 %, financement personnel2 500 €Personnel - 750 € IR1 750 €

FAQ complémentaire

Combien de temps prend un bilan ?

24 heures sur 2 à 3 mois est le format standard imposé par le Code du Travail (art. L. 6313-1). Séances de 2-3 h chaque, en présentiel ou visio. Possibilité d'étaler sur 6 mois max. Tests psychométriques + entretiens + plan d'action écrit (30-50 pages).

Quel sont les meilleurs organismes ?

Top 5 selon avis Google et notes Qualiopi 2025 : My Bilan (en ligne, 1 600 €), Garance & Moi (en ligne, 1 800 €), ABC Compétences (présentiel grandes villes), CIBC (réseau associatif national), Orient'Action (présentiel, premium). Toujours vérifier Qualiopi + 50+ avis sur Google.

Compatible avec un projet de création d'entreprise ?

Oui, le bilan inclut souvent une phase d'investigation sur les pistes entrepreneuriales (étude de marché, business model, viabilité). Possible ensuite de passer en VAE ou formation longue pour acquérir des compétences spécifiques.

Bilan ou coaching : différence ?

Bilan : cadre légal strict, finançable CPF/employeur, durée 24h. Coaching pro : libéral, non finançable CPF, durée variable, plus focus opérationnel. Pour reconversion structurée : bilan préféré. Pour optimisation poste actuel : coaching plus adapté.

📍 Voir aussi : Reconversion · Vae
Partager ce simulateur : 𝕏 f in W

Autres simulateurs qui peuvent vous intéresser

Voir tous les simulateurs →